V dnešní době je módní vypadat znepokojen tím, co se v současné době interpretuje jako „nerovnost.„Nerovnost lze přesně definovat jako jakoukoli různorodost výsledků jakéhokoli lidského úsilí považovaného za potenciální předmět opedovaného díla v New York Times, Washington Post nebo Yahoo News.
To, co se chystám říci, bude těmito prodejnami ignorováno, jednak proto, že se zdá, že podporuje nerovnost (i když nic takového nedělá), jednak proto, že je založeno na logické analýze, která ve skutečnosti nemůže být předmětem názor.
K tomu: POKUD má konkrétní povolání nebo fyzická aktivita měřitelnou sílu, vytrvalost nebo silovou složku vlastní jejímu úspěšnému nebo dokonce uspokojivému výkonu, POTOM lze kvantifikovat fyzické požadavky dané práce nebo činnosti. A POKUD lze kvantifikovat fyzické požadavky na práci, POTOM lze specifikovat fyzické schopnosti potenciálních držitelů práce. Stejně tak mohou platit i jejich kritéria pro nábor.
Nedávný článek podrobně popisuje důležitý rozdíl mezi potenciálem fyzické výkonnosti mužů a žen a vysvětluje jeho fyziologické základy. Nebylo to vyvráceno.
Stručně řečeno, muži a ženy vykazují různou úroveň neuromuskulární účinnosti na základě sexuálních rozdílů v hormonálním prostředí, jejich odlišného fyzického vývoje v různých hormonálních prostředích a skutečných omezení, která nám tato fyziologická divergence přináší. Toto je pouze biologie a je pravda, ať se nám to líbí nebo ne.
Tato poslední část je těžká: s realitou této situace nemůžeme nic dělat, kromě 1) popřít, že existuje, nebo 2) popřít, že je to důležité. Existuje, stejně jistě jako existuje mužský a ženský tenis, golf, basketbal, fotbal a všechny ostatní sporty. A je jisté, že peklo je důležité, zvláště když výsledek jeho ignorování se stává důležitějším, než pouze vyhrát nebo prohrát hru. Boj je nejdůležitější „sport“ prováděný lidmi a musí platit stejná úvaha, jinak bude ztráta velmi nákladná.
Zabití sebe a dalších lidí by rovněž nemělo být nezamýšleným důsledkem politicky motivované politiky zaměstnanosti. Ještě jednou: POKUD má úloha kvantifikovatelné fyzické požadavky, POTOM by měla mít úloha kvantifikovatelná kritéria pro nábor na základě objektivně posouzených úrovní požadovaného fyzického výkonu.
Kdykoli byly parametry fyzického testování úlohy změněny tak, aby určovaly cokoli jiného než nejúspěšnější objektivní fyzický výkon dané úlohy, konečný úspěšný výsledek úlohy se stal sekundárním v agendě najímání. Nebo práce stejně nebyla opravdu důležitá - pouhý vzhled důležitosti se stal primárním zájmem spolu s několika zajímavými položkami programu.
„Rovnost“ a zároveň „rozmanitost“ (zde platí starý orwellovský výraz „doublethink“: Dobrá zpráva! Váš plat byl zvýšen ze 4000 na 3500 $!) se staly primárním zájmem některých vojenských organizací. Nejdůležitější věcí na světě je rozmanitost, i když některé z těchto mimořádně hodnotných rozdílů znamenají nerovnou výkonnost.
Některé příklady jsou zřejmé. Ve srovnání s muži ve stejné jednotce nemohou ženy v pozemních bojových rolích pěchoty a speciálních sil fyzicky plnit stejné standardy vyžadované objektivním hodnocením fyzického výkonu nezbytného pro všechny členy jednotky. To platí zejména v případě, že se nepřítel skládá z mužských bojovníků, kteří by byli ochotni využít jakoukoli příležitost, která jim byla předána.
Samozřejmě budou jednotlivé (a především hypotetické) ženy, které mohou v boji fungovat se stejnou fyzickou kapacitou, jakou muži vyžadují. Ale ne mnoho. Nedávné zkušenosti ukázaly, že nižší úroveň výkonu a vyšší míra poranění v integrovaných jednotkách jsou normálním výsledkem. To není překvapivé ani pro částečně objektivního pozorovatele.
Nyní lze určit, že čistě ženská jednotka je životaschopnou entitou na bojišti. Tímto způsobem jsou jablka srovnávána s jablky. „Rozmanitost“ je podporována ve všech službách a současně eliminuje problémy sexuální rozmanitosti v jednotce a je zachována rovnost. Pokud jsme jako společnost připraveni vypořádat se s důsledky potenciální porážky celé ženské jednotky pod naší vlajkou a naším velením, fajn. To je samostatná otázka.
Naopak, můžeme určit, že ne všichni členové integrované jednotky musí být schopni vykonávat všechny fyzické úkoly, ke kterým by členové jednotky mohli být vyzváni za okolností bitevního pole. Například ženy nikdy neměly nosit kulomet. To je pravidlo, sakra, a prostě nezáleží na tom, co je právě teď nutné, kvůli rozmanitosti.
Pokud by ale všichni členové jednotky mohli být v bojové situaci realisticky vystaveni stejným fyzickým podmínkám, nemůžeme být připraveni integrovat do této jednotky lidi, kteří nesplňují stejný objektivní standard fyzického výkonu. Tím zabijete lidi, kteří by jinak nemuseli být mrtví.
Trhavá témata sociální interakce stranou (za předpokladu, že je lze skutečně ignorovat - nemohou, ale to je jiná esej), bojové jednotky mužského / ženského integrovaného bojiště jsou ze své podstaty méně efektivní v horké bojové situaci. To by mohlo být v pořádku pro lidi dostatečně cynické na to, aby prosazovali cíle lidských zdrojů nad výsledky bojiště. Ale to mi je nepříjemné. Doufám, že vám to bude také nepříjemné.
Jediným způsobem, jak toho lze dosáhnout, je snížit standardy fyzického testování pro všechny nebo snížit standardy fyzického testování pro ženy. To je naprosto iracionální, pokud má dané zaměstnání objektivně odhadnutelné fyzické požadavky. Iracionální, nelogické a nepoctivé.
KDYŽ jsou fyzické standardy sníženy, aby bylo možné do pozemní bojové pěchoty a speciálních sil (a dokonce i donucovacích orgánů a hasičů) zahrnout více žen, POTOM mohli blázni a darebáci rozhodovat.
Zatím žádné komentáře